Trainingen

► de deelnemers ervaren veiligheid in de leersituatie

► de deelnemer staat centraal

► snelle inleving en realistische gedoseerd tegenspel

► door input deelnemer snelle toespitsing op het rollenspel

► feedback in de rol; dit vergroot de leerervaring

► heldere en concrete feedback in de nabespreking

► aanvoelen van de organisatie-cultuur op basis van brede werkervaring

► takt, inleving en afstemming in de samenwerking met trainer en deelnemers

Mijn werkervaring omvat trainingen

op het gebied van

►commercie (verkoop)

►management-development

►leiderschap

►persoonlijke effectiviteit

►trauma opvang

►cliëntbenadering in de zorg

►agressie beheersing

►politie optreden -en recherchewerk

home

beroepshouding & expertise

werkervaring